Se préparer à la directive européenne sur la transparence salariale | Téléchargez gratuitement notre E-book
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L'équité salariale aide à clarifier les structures salariales en identifiant les facteurs de rémunération, ce qui permet de prendre des décisions éclairées et de progresser en toute confiance.
Atteignez vos objectifs en matière d'équité salariale grâce au logiciel PayAnalytics. Il est conçu pour vous permettre d'être opérationnel avec un minimum d'installation - soutenu par des tutoriels vidéo et une documentation digeste.
Révélez les facteurs influençant la rémunération, prendre des décisions éclairées.
Comparez différents emplois selon le principe d'égalité de rémunération pour des travaux de valeur égale.
Examinez et améliorez la diversité, orientez efficacement les efforts d'IED au sein de votre organisation.
Obtenez des recommandations personnalisées pour combler les écarts de rémunération, adaptées à vos besoins et à votre budget.
Des outils essentiels pour la conformité globale et des rapports personnalisables pour la direction.
Contribuez à maintenir un lieu de travail exempt de préjugés en veillant à ce que les décisions en matière de rémunération soient judicieuses.
Affinez facilement les données importées dans PayAnalytics en les corrigeant, en les éditant et en les ajoutant, afin de garantir leur exactitude et leur visibilité.
Créez des structures de rémunération objectives, comparez les différents rôles en fonction de la valeur de l'organisation.
Contrôles d'accès précis, car les utilisateurs ont des besoins différents en matière d'accès aux données.
Êtes-vous prêt pour la directive européenne ? Nous avons préparé un guide pour vous aider à vous familiariser avec les nouvelles exigences.
Nous avons mis en place un centre de connaissances pour vous aider à naviguer dans tout ce qui concerne l'équité salariale, la DEI et l'analyse des effectifs. Vous y trouverez des articles, des livres électroniques téléchargeables, des podcasts et bien plus encore.
Explorez nos guides pratiques qui vous donnent des conseils sur la réalisation de l'équité sur le lieu de travail. Ils se présentent sous la forme d'articles détaillés et d'e-books téléchargeables.
Restez informé sur l'équité salariale, la transparence, l'équité au travail, les stratégies de communication et les tendances actuelles.
Restez au fait de l'évolution du paysage juridique et découvrez les réglementations qui peuvent s'appliquer à vous.
Les dernières nouvelles sur l'équité salariale en seulement 8 minutes, un vendredi sur deux avec Margrét & Henrike.
Découvrez comment des entreprises ont comblé l'écart salarial grâce à PayAnalytics.
PayAnalytics a annoncé son acquisition par beqom, l'un des principaux fournisseurs de solutions de rémunération globale et de gestion de la performance.
Nous pensons que le salaire est plus qu'un chiffre. Notre logiciel est le fruit de plus d'une décennie de recherche et développement menés par des professeurs, des experts en équité salariale et des ingénieurs primés.
Rejoignez notre équipe passionnée et hautement qualifiée. Nous sommes des pionniers dans notre domaine, aidant les entreprises à créer des lieux de travail équitables.
Les dernières nouvelles de l'entreprise, telles que les événements, les nouvelles des clients, les communiqués de presse et bien plus encore.
Découvrez notre marque, nos récompenses et notre histoire. Vous trouverez ici des actifs de marque et des photos pour télécharger.
Nous travaillons avec divers partenaires pour promouvoir la transparence et l'équité dans les pratiques salariales. Découvrez les possibilités de partenariat.
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PayAnalytics clarifie vos structures salariales grâce à de riches visualisations utilisant vos données de rémunération. Analysez la rémunération et la représentation de n'importe quel groupe démographique, comme le sexe, la race ou l'origine. Accélérez votre démarche d'équité sur le lieu de travail en allant aussi loin (ou aussi haut) que vous le souhaitez.
Avec PayAnalytics, importez vos données de rémunération à votre manière, en téléchargeant les données de votre système HRIS ou via une API. Une fois les données téléchargées, la plateforme visualise immédiatement vos structures salariales, vos tendances et vos anomalies dans des graphiques détaillés et partageables.
Pour travailler en dehors du système, exportez directement vers vos produits Microsoft O365, comme Word, Excel ou PowerPoint, ou utilisez notre API pour vous connecter à l'outil de visualisation de données de votre choix, y compris Tableau et d'autres systèmes d'entreprise.
Parfois, vos données peuvent nécessiter un peu plus d'attention. Dans PayAnalytics, vous pouvez affiner les données que vous avez importées - corrections, modifications, ajouts - dans une interface utilisateur intuitive. Toutes les modifications sont enregistrées, de sorte que vous disposez toujours d'une visibilité et d'informations actualisées, le tout au sein d'une source unique de vérité. En même temps, les étiquettes facilitent le suivi de tous les ensembles de données que vous avez créés.
Dans PayAnalytics, les composantes des données de rémunération des employés à temps partiel et à temps plein, telles que les primes et le salaire de base, sont mises à l'échelle en douceur.
Vous pouvez également combiner les éléments de salaire de votre choix pour créer de nouveaux agrégats de rémunération.
À l'appui de ces analyses, vous pouvez facilement effectuer des conversions entre plusieurs devises.
La visualisation de la structure salariale de votre entreprise vous permet d'identifier immédiatement les tendances en matière de rémunération, de découvrir les anomalies salariales et de déterminer les causes de l'écart salarial.
PayAnalytics vous donne un aperçu visuel de vos données sous l'angle de votre choix. Vous pouvez vous concentrer sur n'importe quelle variable de vos données (par exemple, le grade ou la fonction) et les ventiler par groupe démographique.
Vous pouvez également analyser la distribution des salaires à un niveau plus granulaire, comme les postes individuels, les groupes fonctionnels ou les équipes d'employés.
PayAnalytics prend en charge de nombreux types de données (au-delà du niveau de l'employé) qui peuvent être utilisées dans les décisions salariales.
Découvrez les éléments qui ont un impact sur la rémunération et prenez des décisions éclairées.
Un outil clé pour atteindre la conformité globale avec des rapports personnalisables adaptés aux besoins de la direction de l'organisation.
Réalisez des évaluations approfondies et améliorez la diversité, en fournissant des conseils efficaces pour les initiatives DEI au sein de votre organisation.