Se préparer à la directive européenne sur la transparence salariale | Téléchargez gratuitement notre E-book
L'équité salariale aide à clarifier les structures salariales en identifiant les facteurs de rémunération, ce qui permet de prendre des décisions éclairées et de progresser en toute confiance.
Atteignez vos objectifs en matière d'équité salariale grâce au logiciel PayAnalytics. Il est conçu pour vous permettre d'être opérationnel avec un minimum d'installation - soutenu par des tutoriels vidéo et une documentation digeste.
Révélez les facteurs influençant la rémunération, prendre des décisions éclairées.
Comparez différents emplois selon le principe d'égalité de rémunération pour des travaux de valeur égale.
Examinez et améliorez la diversité, orientez efficacement les efforts d'IED au sein de votre organisation.
Obtenez des recommandations personnalisées pour combler les écarts de rémunération, adaptées à vos besoins et à votre budget.
Des outils essentiels pour la conformité globale et des rapports personnalisables pour la direction.
Contribuez à maintenir un lieu de travail exempt de préjugés en veillant à ce que les décisions en matière de rémunération soient judicieuses.
Affinez facilement les données importées dans PayAnalytics en les corrigeant, en les éditant et en les ajoutant, afin de garantir leur exactitude et leur visibilité.
Créez des structures de rémunération objectives, comparez les différents rôles en fonction de la valeur de l'organisation.
Contrôles d'accès précis, car les utilisateurs ont des besoins différents en matière d'accès aux données.
Êtes-vous prêt pour la directive européenne ? Nous avons préparé un guide pour vous aider à vous familiariser avec les nouvelles exigences.
Nous avons mis en place un centre de connaissances pour vous aider à naviguer dans tout ce qui concerne l'équité salariale, la DEI et l'analyse des effectifs. Vous y trouverez des articles, des livres électroniques téléchargeables, des podcasts et bien plus encore.
Explorez nos guides pratiques qui vous donnent des conseils sur la réalisation de l'équité sur le lieu de travail. Ils se présentent sous la forme d'articles détaillés et d'e-books téléchargeables.
Restez informé sur l'équité salariale, la transparence, l'équité au travail, les stratégies de communication et les tendances actuelles.
Restez au fait de l'évolution du paysage juridique et découvrez les réglementations qui peuvent s'appliquer à vous.
Les dernières nouvelles sur l'équité salariale en seulement 8 minutes, un vendredi sur deux avec Margrét & Henrike.
Découvrez comment des entreprises ont comblé l'écart salarial grâce à PayAnalytics.
PayAnalytics a annoncé son acquisition par beqom, l'un des principaux fournisseurs de solutions de rémunération globale et de gestion de la performance.
Nous pensons que le salaire est plus qu'un chiffre. Notre logiciel est le fruit de plus d'une décennie de recherche et développement menés par des professeurs, des experts en équité salariale et des ingénieurs primés.
Rejoignez notre équipe passionnée et hautement qualifiée. Nous sommes des pionniers dans notre domaine, aidant les entreprises à créer des lieux de travail équitables.
Les dernières nouvelles de l'entreprise, telles que les événements, les nouvelles des clients, les communiqués de presse et bien plus encore.
Découvrez notre marque, nos récompenses et notre histoire. Vous trouverez ici des actifs de marque et des photos pour télécharger.
Nous travaillons avec divers partenaires pour promouvoir la transparence et l'équité dans les pratiques salariales. Découvrez les possibilités de partenariat.
Atteignez vos objectifs en matière d'équité salariale grâce au logiciel PayAnalytics. Il est conçu pour vous permettre d'être opérationnel avec un minimum d'installation - soutenu par des tutoriels vidéo et une documentation digeste.
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Créez des structures de rémunération objectives, comparez les différents rôles en fonction de la valeur de l'organisation.
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Obtenez des réponses aux questions les plus courantes sur le logiciel de PayAnalytics. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter.
Les clients téléchargent facilement leurs données directement dans le logiciel via un fichier Excel, un fichier .csv ou à travers d’une connexion API à leur système de rémunération pour les systèmes qui l’ont disponible. Le logiciel transforme les données en rapports intuitifs où vous pouvez facilement visualiser votre structure salariale, effectuer des analyses et générer des rapports.
Pour exécuter une analyse d’égalité de rémunération, vous avez besoin d’un ensemble de données où les employés de votre entreprise sont répertoriés. Chaque employé doit avoir :
Toutes autres variables qui influencent la rémunération peuvent également être utilisées lorsque vous exécutez l’analyse (p. ex. les heures travaillées, le nombre d’employés à gérer, la formation, etc.).
Notre objectif est de rendre la rémunération juste mesurable et réalisable, quelle que soit la taille de l’organisation. Cela étant dit, une taille d’organisation d’environ 50 personnes est nécessaire pour la pleine utilisation de toutes les capacités du logiciel.
Oui, nous fournissons une API pour que les logiciels externes puissent se connecter au logiciel PayAnalytics.
Oui. Notre objectif est de fournir aux entreprises les meilleurs outils et les plus accessibles possibles pour l’analyse des données de rémunération, mais nous fournissons aux entreprises une consultation initiale et même une consultation supplémentaire si c’est nécessaire. Au début il peut parfois être utile de discuter de la façon dont les données de rémunération sont structurées, de comment construire un modèle d’égalité de rémunération ainsi que de l’interprétation des résultats, de la façon d’examiner les augmentations de rémunération suggérées et de comprendre le coût de combler tous les écarts de rémunération démographiques.
Oui, le système est indépendant des devises et fonctionne donc avec n’importe quelle devise. Si vous souhaitez travailler avec plusieurs devises, vous pouvez définir les taux de change dans le système. Ainsi, vous pouvez facilement visualiser vos ensembles de données et travailler avec les résultats des analyses dans n'importe quelle devise, quelle que soit la devise (ou devises) d'origine de l'ensemble de données.
Il est facile de commencer. Il vous suffit de réserver une démonstration avec un spécialiste ou d'utiliser notre formulaire de contact et nous pouvons vous mettre en service en un rien de temps.
Oui, PayAnalytics soutient à la fois l'égalité de rémunération pour des travaux égaux et l'égalité de rémunération pour des travaux substantiellement similaires.
Oui, PayAnalytics soutient l'égalité de rémunération pour des travaux de valeur égale. La fonction d'évaluation des emplois aide l'utilisateur à établir la valeur relative des emplois, sur la base de critères standard et objectifs. En outre, la représentation graphique des rémunérations permet à l'utilisateur de comparer facilement la rémunération des travaux de valeur similaire, même si la nature du travail est différente.
Le logiciel est vendu sous un modèle d’abonnement et il est facile de devenir client et de commencer à l’utiliser. La tarification varie en fonction du nombre total d’employés pour lesquels PayAnalytics sera utilisé. La durée minimale de l’abonnement est d’un an, et ce prix comprend d’assistance pour commencer à l’utiliser sans coûts supplémentaires. Réservez une démonstration pour voir le logiciel en action et obtenir un devis.
Non, l’abonnement comprend autant d’utilisateurs que vous le souhaitez.
C’est notre mission chez PayAnalytics de rendre l’utilisation du logiciel aussi simple que possible. La plupart des utilisateurs le rendent en fonctionnement en moins d’une heure. Le système contient également un manuel pratique et de courtes vidéos d’utilisation où vous pouvez rechercher tout ce dont vous avez besoin si quelque chose n’est pas clair.
Vous pouvez télécharger des données soit avec un fichier Excel ou un fichier .csv, soit avec l'API pour vous connecter à un système de votre choix.
Chaque client de PayAnalytics reçoit un espace de mémoire désigné dans le système. Les données des clients sont stockées dans la région choisie par le client. Actuellement, nous exploitons des instances en Europe et aux États Unis et nous respectons les lois et réglementations locales.
Oui.
Oui.
Oui.