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Évaluation des emplois
Créez un cadre objectif
La fonction Évaluation des emplois de PayAnalytics vous fournit les outils nécessaires pour créer une structure salariale réellement objective. Elle peut même comparer différents emplois en se basant uniquement sur la valeur de chaque individu pour votre organisation.
Laissez l’objectivité décider
Lors de l’évaluation d’un emploi, vous devez décider quels facteurs objectifs, tels que les compétences, la responsabilité et les efforts fournis, influent sur votre rémunération et définir un cadre à partir de ces éléments.
Par exemple, votre cadre global peut inclure des compétences en communication qui peuvent être divisées en trois niveaux allant de complexe à simple.
Attribuez de la valeur aux emplois
Selon le cadre d’évaluation que vous avez choisi, attribuez des niveaux aux compétences requises pour exercer un emploi donné. Par exemple, un assistant administratif peut devoir posséder des compétences en communication de niveau 3, valant 80 points, mais seulement des compétences analytiques de niveau 2, valant 50 points.
Effectuez des analyses sur le principe de l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale
Une fois que vous avez créé un cadre complet d’évaluation des emplois, vous pouvez lier ce dernier aux données de vos employés et effectuer des analyses sur l’équité salariale axées sur l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
Choisissez votre propre voie
En fonction de vos besoins et de vos préférences, vous pouvez emprunter trois voies pour créer votre cadre d’évaluation des emplois dans le système.
Modèles prédéfinis
Utilisez nos modèles prédéfinis et prêts à l’emploi ou ajustez-les selon vos besoins. Ils intègrent des critères clés, tels que les responsabilités, les qualifications et les efforts fournis.
Charger à partir d’Excel
Vous avez déjà commencé sur Excel ? Transférez vos données sur l’évaluation des emplois vers le logiciel PayAnalytics et continuez votre travail sur celui-ci.
Repartir à zéro
Notre assistant d’évaluation des emplois vous guide étape par étape dans le processus de définition et de structuration de vos critères d’évaluation.
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