Guida alla certificazione della parità di genere in Italia | Scarica il nostro e-book gratuito
Lezioni dal mondo dell'equità retributiva
Sei alla ricerca di una guida su come affrontare il tema dell'equità retributiva? O cerchi maggiori informazioni sui requisiti di legge locali in merito alla trasparenza retributiva? Sei nel posto giusto. Lavorando a stretto contatto con i nostri esperti e partner interni, abbiamo messo insieme un centro di apprendimento per aiutarti a orientarti tra equità retributiva, DEI e analisi della forza lavoro.
Prepararsi alla direttiva UE sulla trasparenza delle retribuzioni: Un e-book di PayAnalytics
Il Parlamento europeo ha approvato la nuova direttiva europea sulla trasparenza delle retribuzioni il 30 marzo 2023. Questa direttiva comporterà importanti cambiamenti nel modo in cui le aziende parlano delle loro strutture retributive e nelle informazioni che riportano pubblicamente. Gli Stati membri hanno 3 anni di tempo per recepire la direttiva nella legislazione nazionale.
Guide: equità retributiva nella pratica
Per districarti tra le mille difficoltà dell'equità retributiva (compresa la conformità alle normative vigenti), puoi consultare i nostri consigli e le nostre guide. Che siate professionisti esperti o alle prime armi, le nostre guide sono pensate per fornirvi conoscenze e strategie per creare un ambiente di lavoro più equo.
Normativa locale vigente
In tutto il mondo sono state approvate una dopo l'altra leggi sulla trasparenza e l'equità retributiva. Per tenersi al passo con l'evoluzione del panorama normativo globale e scoprire quali normative possono applicarsi alla tua azienda, informati sulla normativa locale vigente con PayAnalytics.
Storie di successo dei clienti
All’inizio di settembre sono stati assegnati a Colonia i premi tedeschi per la Gestione delle Risorse Umane 2022 (Personalwirtschaftspreis). Allianz, una compagnia assicurativa globale con sede in Germania, ha vinto il primo premio nella categoria HR Tech e Digital per il suo approccio alla riduzione del divario retributivo a livello globale. Questo progetto garantisce la parità di retribuzione per oltre 100.000 dipendenti in più di 70 paesi, il che significa che presso le compagnie assicurative Allianz donne e uomini sono pagati allo stesso modo per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
PayAnalytics is featured in EBU's, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Casebook.
VÍS, the largest insurance company in Iceland, offers comprehensive insurance solutions in the consumer and corporate sectors. They have close to 200 employees, mainly in Reykjavik and in different field offices around the country.
