Controlli degli accessi utente

All'interno di ciascun set di dati, è possibile controllare l'accesso degli utenti a livello di singolo dipendente.

• L'utente deve poter visualizzare solo i dipendenti di un determinato reparto?
• L'utente deve poter visualizzare solo specifiche informazioni su ciascun dipendente (ad esempio, vedere la retribuzione senza poter identificare i singoli dipendenti)? 
• L'utente deve essere in grado di visualizzare informazioni dettagliate su ciascun dipendente o deve vedere solo informazioni aggregate?

È possibile utilizzare etichette per controllare l'accesso a diversi elementi (ad esempio, set di dati).

• Definisci le etichette a cui l'utente deve poter accedere e controlla l’accesso utente aggiungendo o rimuovendo le etichette da ciascun elemento. 
• I controlli di accesso basati sulle etichette possono essere utilizzati per:
  Riservatezza, ad esempio, per limitare l'accesso a set di dati, valutazioni del lavoro, fasce retributive o elementi di benchmark retributivo. 
  Semplicità, ad esempio per ridurre l'elenco dei modelli preimpostati che un utente può applicare.

Gestisci facilmente le funzioni disponibili.

Gli utenti hanno compiti diversi ed è possibile personalizzare l'accesso alle funzioni in base alle loro esigenze individuali. Ad esempio, se l'utente lavora nel settore della selezione del personale, probabilmente avrà bisogno di accedere solo alla funzione Assistente retribuzioni.

Sta a te decidere quali operazioni ogni utente può effettuare in PayAnalytics.

•  L'utente deve poter caricare set di dati?
• L'utente deve poter eseguire analisi di equità retributiva?
• L'utente deve poter modificare i parametri del sistema?
• L'utente deve poter gestire l'accesso di altri utenti?