Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Lönekartläggning handlar om att jämföra olika arbeten, en strategi som följer principen om "lika lön för likvärdigt arbete". Jobb som kan ha varit systematiskt undervärderade kommer därmed upp i dagsljuset och kan granskas.
Lönekartläggning är en annan typ av analys: Den utgår från att jämföra grupper, snarare än medarbetare. Genom att analysera löner för gruppen kan du göra relevanta jämförelser mellan jobb med olika karaktär men med likartat värde.
Lika lön för likvärdigt arbete är ett lagkrav i vissa länder och regioner. Vi erbjuder förinställningar för lönekartläggning för att effektivisera efterlevnaden av dessa bestämmelser.
Lönekartläggning kan ge svar på följande frågor:
Om din analys visar på några avvikelser - till exempel att underhållspersonal är underbetalda i jämförelse med kontorsadministratörer - kan du gå djupare för att undersöka saken. När du har gjort detta kan du enkelt dokumentera de orsaker du hittar.
När du är klar kan du exportera din lönekartläggning till Word och enkelt dela den med andra.
Norge kräver årliga och halvårliga analyser av löneutjämning med fokus på könsrelaterad löneutjämning. De nödvändiga rapporterna inkluderar en metrikbaserad översikt över könsjämlikhet och en mer djupgående analys av löneklyftan. Vi beskriver kraven och hur PayAnalytics kan hjälpa till på vår resurssida.
