Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Förberedelser inför EU:s direktiv om lönetransparens | Ladda ner vår e-bok gratis
Löneutjämning hjälper till att klargöra lönestrukturer genom att identifiera faktorer som driver kompensationen, vilket möjliggör informerade beslut och självsäker framsteg.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Är du redo för EU-direktivet? Vi har satt samman en e-bok för att hjälpa dig att lära dig om de nya kraven.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
PayAnalytics announced its acquisition by beqom, a leading total compensation and performance management solution provider.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
Uppfyll dina mål för löneutjämning med PayAnalytics-programvaran. Den är utformad för att få dig igång med minimal konfiguration – stödd av videor och lättillgänglig dokumentation.
Avslöja faktorer som påverkar lönen, fatta informerade beslut.
Jämför olika jobb utifrån principen "lika lön för lika arbete av lika värde".
Granska och förbättra mångfalden, vägled DEI-ansträngningar effektivt inom din organisation.
Få skräddarsydda rekommendationer för att stänga löneklyftor, anpassade efter dina behov och budget.
Essentiella verktyg för global efterlevnad och anpassningsbara rapporter för ledningen.
Hjälpa till att upprätthålla en fördomsfri arbetsplats genom att säkerställa goda lönebeslut.
Finputsa importerade data enkelt i PayAnalytics med korrigeringar, redigeringar och tillägg för att säkerställa noggrannhet och synlighet.
Bygg objektiva kompensationsstrukturer, jämför olika roller baserat på organisationsvärde.
Finkorniga åtkomstkontroller, eftersom användare har olika behov av dataåtkomst.
Vi har sammanställt ett kunskapscenter för att hjälpa dig navigera bland allt som rör löneutjämning, DEI och arbetskraftsanalys. Det inkluderar artiklar, nedladdningsbara e-böcker, podcaster med mera.
Utforska våra praktiska guider som ger dig råd om hur du uppnår rättvisa på arbetsplatsen. De kommer i form av långformiga artiklar och nedladdningsbara e-böcker.
Håll dig informerad om löneutjämning, transparens, arbetsplatsrättvisa, kommunikationsstrategier och aktuella trender.
Håll koll på den föränderliga lagstiftningen och upptäck vilka regler som kan gälla för dig.
Senaste nyheterna om löneutjämning på bara 8 minuter – varannan fredag med Margrét & Henrike.
Läs om hur företag har stängt löneklyftan med PayAnalytics.
Vi tror att lön är mer än en siffra. Vår programvara är byggd på över ett decennium av forskning och utveckling av prisbelönta professorer, experter på löneutjämning och ingenjörer.
Join our passionate and highly skilled team. We are pioneers in our field, aiding companies in establishing fair workplaces.
Gå med i vårt passionerade och högt kvalificerade team. Vi är pionjärer inom vårt område och hjälper företag att etablera rättvisa arbetsplatser.
Få en översikt över vårt varumärke, utmärkelser och historia. Här hittar du nedladdningsbara varumärkesresurser och foton.
Vi samarbetar med olika partners för att främja transparens och rättvisa i lönepraxis. Utforska samarbetsmöjligheter.
Med PayAnalytics programvara är det enklare än någonsin att uppfylla lokala krav och bestämmelser så att organisationer kan göra analyser av lönerättvisa för att upptäcka eventuella löneskillnader. Programvaran erbjuder också integrerade rapporter och andra funktioner som hjälper dig i varje steg på vägen. PayAnalytics är en global lösning som omfattar alla marknader och som för närvarande används i över 75 länder. Vi har sammanställt en lista med artiklar som ger information om vissa lokala krav som många av våra kunder måste leva upp till.
Although no gender pay gap reporting per se is required, some demographic data reporting is required in the US. This article outlines the types of EEO-1 reports, which organizations should submit them, and how to use PayAnalytics to meet US reporting requirements.
With an eye to eliminating direct and indirect pay discrimination, Spain updated its pay equity legislation in 2021. All companies must now complete a remuneration register annually, and companies with 50 or more employees also need to do a job evaluation, a remuneration audit, and an equality plan.
This page describes Israel’s legal requirements for pay equity reporting. Subjects include: which organizations are subject to requirements, the necessary deliverables, how to begin, and how PayAnalytics can help companies meet the requirements.
For companies operating in France, this article provides information on pay equity reporting and associated legal requirements. This includes what the requirements are, what employers are subject to them, what steps to take, and how PayAnalytics may help.
In the US state of California, pay equity legislation is relatively progressive. It includes both a data reporting requirement and a pay transparency law. This article goes through the requirements for all aspects of the law and how PayAnalytics can help support employers.
In Sweden, all employers need to conduct an annual pay equity analysis, with several major requirements. This page gives an overview of those requirements and how PayAnalytics can help.
This article provides information on legally required pay equity reporting in Ireland. It gives an overview of which employers need to take action, what the deliverables are, how to get started, and how to use the PayAnalytics software to help meet the local requirements.
Norway requires annual and biannual pay equity analyses focused on gender pay equity. The necessary reports include a metrics-based gender equality overview and a more in-depth pay gap analysis. We outline the requirements and how PayAnalytics can help on our resource page.
Companies operating in Canada should be prepared to comply with federal pay equity analysis and reporting laws. Some provincial regulations also exist. We give readers an overview of Canada’s detail-oriented requirements.
For organizations with 250+ employees in the UK, annual pay gap reports are required. This page covers UK reporting requirements, why smaller organizations may want to report, and how PayAnalytics can help organizations of all sizes.
Vårt nyhetsbrev tar upp ämnen som jämlik lönesättning, kompensation och förmåner, DEI (mångfald, jämlikhet och inkludering) samt lagändringar och även nyheter om vårt företag och uppdateringar av programvaran.