Pressemappe und Markenwerte

Dr. Margret Vilborg Bjarnadottir ist außerordentliche Professorin für Managementwissenschaften und Statistik an der Robert H. Smith School of Business, University of Maryland.

Margréts Forschung konzentriert sich auf datengestützte Entscheidungsfindung, Personalanalysen und insbesondere auf das Lohngefälle. Im Jahr 2016 war sie Mitbegründerin von PayAnalytics, einem Unternehmen, das Datenanalyse einsetzt, um Personalfachleuten, Beratungsunternehmen und Analysten quantitative Entscheidungshilfen an die Hand zu geben, um alle demografischen Lohnunterschiede zu beseitigen. Über ihre Arbeit zum Thema Lohngleichheit wurde u. a. in der Harvard Business Review, Forbes, BBC und im HR Magazine berichtet.

Dr. David Anderson is an Associate Professor of Analytics at the Villanova School of Business. He has worked as an analytics consultant at Booz Allen Hamilton and Elder Research, for a variety of government and commercial clients. David received his Ph.D. in operations management from the University of Maryland. He has published analytics research across a range of disciplines in journals like Nature, Annals of Internal Medicine, and Organization Science. His undergraduate degree is in Applied Math from The College of William and Mary.