Vorbereitung auf die EU-Lohntransparenzrichtlinie | Laden Sie unser E-Book kostenlos herunter
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Lohngleichheit hilft, Gehaltsstrukturen zu klären, indem sie die Treiber der Vergütung identifiziert, was informierte Entscheidungen und sicheres Vorankommen ermöglicht.
Erreichen Sie Ihre Ziele zur Lohngleichheit mit der PayAnalytics-Software. Sie ist darauf ausgelegt, Sie mit minimalem Setup schnell startklar zu machen – unterstützt durch Videotutorials und leicht verständliche Dokumentation.
Legen Sie die Faktoren offen, die das Gehalt beeinflussen, und treffen Sie informierte Entscheidungen.
Vergleichen Sie verschiedene Jobs unter dem Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“.
Untersuchen und fördern Sie Vielfalt, leiten Sie DEI-Maßnahmen effektiv innerhalb Ihrer Organisation.
Erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen, um Gehaltslücken zu schließen, angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget.
Wesentliche Werkzeuge für globale Compliance und anpassbare Berichte für die Führungsebene.
Unterstützen Sie einen vorurteilsfreien Arbeitsplatz, indem Sie für gute Vergütungsentscheidungen sorgen.
Verfeinern Sie importierte Daten in PayAnalytics einfach durch Korrekturen, Bearbeitungen und Ergänzungen, um Genauigkeit und Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Erstellen Sie objektive Vergütungsstrukturen, vergleichen Sie verschiedene Rollen basierend auf dem organisatorischen Wert.
Feingranulare Zugriffskontrollen, da Benutzer unterschiedliche Bedürfnisse bezüglich des Datenzugriffs haben.
Sind Sie bereit für die EU-Richtlinie? Wir haben ein E-Book zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, die neuen Anforderungen zu verstehen.
Wir haben ein Wissenszentrum zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, sich in allem rund um Gehaltsgerechtigkeit, DEI (Diversity, Equity, Inclusion) und Workforce Analytics zurechtzufinden. Dies umfasst Artikel, herunterladbare E-Books, Podcasts und mehr.
Entdecken Sie unsere praktischen Anleitungen, die Ihnen praktische Ratschläge zur Erreichung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz geben. Sie sind in Form von Artikeln und herunterladbaren E-Books verfügbar.
Bleiben Sie informiert über Gehaltsgerechtigkeit, Transparenz, Fairness am Arbeitsplatz, Kommunikationsstrategien und aktuelle Trends.
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die sich ändernde Rechtslandschaft und entdecken Sie, welche Vorschriften für Sie gelten könnten.
Die neuesten Nachrichten über Gehaltsgerechtigkeit in nur 8 Minuten — jeden zweiten Freitag mit Margrét & Henrike.
Lesen Sie, wie Unternehmen mit PayAnalytics die Gehaltslücke geschlossen haben.
PayAnalytics gab seine Übernahme durch beqom bekannt, einen führenden Anbieter von Gesamtlösungen für Vergütung und Leistungsmanagement.
Wir glauben, dass Gehalt mehr als nur eine Zahl ist. Unsere Software basiert auf über einem Jahrzehnt Forschung und Entwicklung durch preisgekrönte Professoren, Experten für Gehaltsgerechtigkeit und Ingenieure.
Treten Sie unserem leidenschaftlichen und hochqualifizierten Team bei. Wir sind Pioniere auf unserem Gebiet und unterstützen Unternehmen dabei, faire Arbeitsplätze zu schaffen.
Die neuesten Unternehmensupdates, wie Veranstaltungen, Neuigkeiten von Kunden, Pressemitteilungen und vieles mehr.
Erhalten Sie einen Überblick über unsere Marke, Auszeichnungen und Geschichte. Hier finden Sie herunterladbare Markenressourcen und Fotos.
Wir arbeiten mit verschiedenen Partnern zusammen, um Transparenz und Fairness in der Gehaltspraxis zu fördern. Entdecken Sie Partnerschaftsmöglichkeiten.
Erreichen Sie Ihre Ziele zur Lohngleichheit mit der PayAnalytics-Software. Sie ist darauf ausgelegt, Sie mit minimalem Setup schnell startklar zu machen – unterstützt durch Videotutorials und leicht verständliche Dokumentation.
Legen Sie die Faktoren offen, die das Gehalt beeinflussen, und treffen Sie informierte Entscheidungen.
Vergleichen Sie verschiedene Jobs unter dem Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“.
Untersuchen und fördern Sie Vielfalt, leiten Sie DEI-Maßnahmen effektiv innerhalb Ihrer Organisation.
Erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen, um Gehaltslücken zu schließen, angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget.
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Unterstützen Sie einen vorurteilsfreien Arbeitsplatz, indem Sie für gute Vergütungsentscheidungen sorgen.
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Entdecken Sie unsere praktischen Anleitungen, die Ihnen praktische Ratschläge zur Erreichung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz geben. Sie sind in Form von Artikeln und herunterladbaren E-Books verfügbar.
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Bleiben Sie auf dem Laufenden über die sich ändernde Rechtslandschaft und entdecken Sie, welche Vorschriften für Sie gelten könnten.
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Ganz gleich, wo auf der Welt Sie sich befinden – auch wenn Sie an mehreren Orten gleichzeitig sind –, die Berichtsfunktion von PayAnalytics gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um die Berichtspflichten zu erfüllen, und bietet Ihnen die Möglichkeit, benutzerdefinierte Berichte für Führung und Kommunikation zu erstellen.
Ihre Daten erzählen eine Geschichte. Unsere Berichtsfunktionen machen es einfach, diese Geschichte mit allen Arten von Stakeholdern zu teilen, von internen Teams bis hin zu Regierungsbehörden. Wir bieten integrierte (und benutzerdefinierte) Vorlagen, die Berichte in Minutenschnelle erstellen, sowie vergleichende Analysen, die Ihre Fortschritte aufzeigen.
Unsere integrierten Vorlagen liefern Ihnen die Informationen, die Sie benötigen, um die örtlichen Vorschriften einzuhalten. Laden Sie einfach Ihre Daten hoch und wählen Sie aus, welchen Bericht Sie erstellen möchten – dann sind Sie auf dem besten Weg zur Einhaltung der Vorschriften.
Integrierte Vorlagen unterstützen die Einhaltung einer Reihe von bundesweiten und lokalen Vorschriften für die Berichterstattung über das Lohngefälle. Dazu gehören EBA, der U.K. Gender Pay Gap Report, California CRD und viele andere.
Wenn es an der Zeit ist, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, gibt Ihnen PayAnalytics alle Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen – und die volle Kontrolle.
Wählen Sie aus leicht verständlichen Diagrammen und gliedern Sie die Daten nach jeder gewünschten Gruppierung. Gehen Sie in die Tiefe, kommentieren Sie und teilen Sie die Ergebnisse.
Zertifizierungen von Dritten sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Engagement für Lohngerechtigkeit und Lohntransparenz zu kommunizieren. PayAnalytics verfügt über integrierte Berichte für den Universal Fair Pay Check, die Gender and Diversity KPI Alliance und die Möglichkeit, benutzerdefinierte Berichte für viele andere zu erstellen.
Möglicherweise müssen oder wollen Sie die Ergebnisse mit früheren Analysen vergleichen, um die Fortschritte zu verdeutlichen, die Sie bei der Beseitigung des Lohngefälles gemacht haben. PayAnalytics gibt Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um zu sehen, wo Sie waren, damit Sie Ihren Kurs korrigieren können (oder den Kurs beibehalten).
Um über sich entwickelnde globale Vorschriften informiert zu bleiben und die anwendbaren Anforderungen zu verstehen, werfen Sie einen Blick auf unsere Artikel.
Decken Sie die Faktoren auf, die die Vergütung beeinflussen, und gewährleisten Sie eine fundierte Entscheidungsfindung.
Analysieren und verbessern Sie die Vielfalt und führen Sie effektiv DEI-Initiativen innerhalb Ihrer Organisation durch.