Vorbereitung auf die EU-Lohntransparenzrichtlinie | Laden Sie unser E-Book kostenlos herunter
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Lohngleichheit hilft, Gehaltsstrukturen zu klären, indem sie die Treiber der Vergütung identifiziert, was informierte Entscheidungen und sicheres Vorankommen ermöglicht.
Erreichen Sie Ihre Ziele zur Lohngleichheit mit der PayAnalytics-Software. Sie ist darauf ausgelegt, Sie mit minimalem Setup schnell startklar zu machen – unterstützt durch Videotutorials und leicht verständliche Dokumentation.
Legen Sie die Faktoren offen, die das Gehalt beeinflussen, und treffen Sie informierte Entscheidungen.
Vergleichen Sie verschiedene Jobs unter dem Prinzip „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“.
Untersuchen und fördern Sie Vielfalt, leiten Sie DEI-Maßnahmen effektiv innerhalb Ihrer Organisation.
Erhalten Sie maßgeschneiderte Empfehlungen, um Gehaltslücken zu schließen, angepasst an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget.
Wesentliche Werkzeuge für globale Compliance und anpassbare Berichte für die Führungsebene.
Unterstützen Sie einen vorurteilsfreien Arbeitsplatz, indem Sie für gute Vergütungsentscheidungen sorgen.
Verfeinern Sie importierte Daten in PayAnalytics einfach durch Korrekturen, Bearbeitungen und Ergänzungen, um Genauigkeit und Sichtbarkeit zu gewährleisten.
Erstellen Sie objektive Vergütungsstrukturen, vergleichen Sie verschiedene Rollen basierend auf dem organisatorischen Wert.
Feingranulare Zugriffskontrollen, da Benutzer unterschiedliche Bedürfnisse bezüglich des Datenzugriffs haben.
Sind Sie bereit für die EU-Richtlinie? Wir haben ein E-Book zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, die neuen Anforderungen zu verstehen.
Wir haben ein Wissenszentrum zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, sich in allem rund um Gehaltsgerechtigkeit, DEI (Diversity, Equity, Inclusion) und Workforce Analytics zurechtzufinden. Dies umfasst Artikel, herunterladbare E-Books, Podcasts und mehr.
Entdecken Sie unsere praktischen Anleitungen, die Ihnen praktische Ratschläge zur Erreichung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz geben. Sie sind in Form von Artikeln und herunterladbaren E-Books verfügbar.
Bleiben Sie informiert über Gehaltsgerechtigkeit, Transparenz, Fairness am Arbeitsplatz, Kommunikationsstrategien und aktuelle Trends.
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die sich ändernde Rechtslandschaft und entdecken Sie, welche Vorschriften für Sie gelten könnten.
Die neuesten Nachrichten über Gehaltsgerechtigkeit in nur 8 Minuten — jeden zweiten Freitag mit Margrét & Henrike.
Lesen Sie, wie Unternehmen mit PayAnalytics die Gehaltslücke geschlossen haben.
PayAnalytics gab seine Übernahme durch beqom bekannt, einen führenden Anbieter von Gesamtlösungen für Vergütung und Leistungsmanagement.
Wir glauben, dass Gehalt mehr als nur eine Zahl ist. Unsere Software basiert auf über einem Jahrzehnt Forschung und Entwicklung durch preisgekrönte Professoren, Experten für Gehaltsgerechtigkeit und Ingenieure.
Treten Sie unserem leidenschaftlichen und hochqualifizierten Team bei. Wir sind Pioniere auf unserem Gebiet und unterstützen Unternehmen dabei, faire Arbeitsplätze zu schaffen.
Die neuesten Unternehmensupdates, wie Veranstaltungen, Neuigkeiten von Kunden, Pressemitteilungen und vieles mehr.
Erhalten Sie einen Überblick über unsere Marke, Auszeichnungen und Geschichte. Hier finden Sie herunterladbare Markenressourcen und Fotos.
Wir arbeiten mit verschiedenen Partnern zusammen, um Transparenz und Fairness in der Gehaltspraxis zu fördern. Entdecken Sie Partnerschaftsmöglichkeiten.
Erreichen Sie Ihre Ziele zur Lohngleichheit mit der PayAnalytics-Software. Sie ist darauf ausgelegt, Sie mit minimalem Setup schnell startklar zu machen – unterstützt durch Videotutorials und leicht verständliche Dokumentation.
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Nachdem Sie Ihr Lohngefälle gemessen haben, müssen Sie als Nächstes Schritte unternehmen, um es zu beseitigen. Wie Sie dies tun, hängt jedoch von Ihren Prioritäten ab. Die Lösung von PayAnalytics gibt Ihnen maßgeschneiderte Empfehlungen zur Schließung Ihres Lohngefälles, die genau auf Ihr Budget abgestimmt sind.
Auf der Grundlage der Ergebnisse Ihrer Regressionsanalyse in der Messphase Ihrer Reise gibt PayAnalytics spezifische Empfehlungen auf Mitarbeiterebene zur Verringerung und Schließung Ihrer Gehaltsunterschiede, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unabhängig davon, ob Sie Ihre Lücke sofort oder schrittweise, pro Gruppe oder allgemein schließen wollen, können Sie einige Entscheidungen sofort treffen. Fragen Sie sich selbst:
PayAnalytics' Einblicke und umfangreiche Visualisierungen machen es einfach, die Auswirkungen jeder Gehaltserhöhung oder Beförderung zu verstehen. Sie können Ihre Kriterien leicht ändern, um neue Empfehlungen zu erhalten, und die Ergebnisse sofort sehen.
PayAnalytics macht die Kosten für das Schließen von Gehaltslücken transparent. Zusätzlich zu den Vorschlägen für Gehaltserhöhungen, die Ihrem Budget entsprechen, gibt PayAnalytics Ihnen eine Aufschlüsselung der Kosten für die vollständige Schließung Ihres Lohngefälles und zeigt Ihnen, wie weit Sie gehen können, ohne das Budget zu überschreiten.
Die zuverlässigen Kostenvorhersagen von PayAnalytics für die Verringerung oder Schließung Ihres Lohngefälles helfen bei der Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen, was auch den Personalverantwortlichen hilft, ihr Budget rechtzeitig zu planen und zuzuweisen.
Identifizieren Sie die bestimmenden Faktoren, die die Vergütung beeinflussen, und treffen Sie dementsprechend informierte Entscheidungen.
Tragen Sie dazu bei, einen Arbeitsplatz frei von Vorurteilen durch die Umsetzung fairer Vergütungsentscheidungen zu erhalten.
Ein entscheidendes Werkzeug, um weltweite Compliance sicherzustellen und maßgeschneiderte Berichte für die Unternehmensleitung zu liefern.