Bókaðu fund til að kynnast lausninni

Okkur þykir alltaf gaman að fá að sýna PayAnalytics. Í kynningunni hittirðu sérfræðing í launagreiningum sem mun sýna þér hugbúnaðinn.

Í kynningunni er meðal annars farið yfir hvernig á að:

Mæla og loka launabilum.
Byggja upp sanngjarnan launastrúktúr.
Taka sanngjarnar launaákvarðanir í launa- og ráðningarferlum.
Útbúa skýrslur sem uppfylla kröfur helstu laga og reglugerða, og deila þeim með helstu hagsmunaaðilum.
Skoða gögnin og fá góða yfirsýn yfir laun og fjölbreytileika með myndrænni framsetningu.

Viðskiptavinir okkar ná árangri

Kona á fundi að horfa í átt að myndavélinni.

Jafnrétti á vinnustað: Fyrsti hluti

Þessi grein fer ítarlega yfir jafnrétti og fjölbreytileika á vinnustað, ásamt því hvernig hægt sé að skapa réttláta vinnuumhverfi.

Lesa meira

Bókakápa fyrir leiðarvísi um Evróputilskipun um launagagnsæi

Leiðarvísir: Undirbúningur fyrir Evróputilskipun um launagagnsæi

Vorið 2023 samþykkti ESB nýja tilskipun um launagagnsæi. Aðildarríki þess þurfa að leiða hana í lög fyrir mitt ár 2026. Tilskipunin mun einnig eiga við Ísland vegna aðildar okkar að EES. Tilgangurinn er að tryggja jöfn laun fyrir jafnverðmæt störf, óháð kyni.

Lesa meira

Grafík sem sýnir mann og konu að vinna skrifstofuvinnu.

Hvað felst í jafnlaunavottun?

Jafnréttislögin kveða á um að fyrirtæki og stofnanir þar sem 25 eða fleiri starfa sé skylt að öðlast jafnlaunavottun. Tilgangur þessara laga og ákvæða um jafnlaunavottun er að styðja við launajafnrétti og draga úr kynbundnum launamun.

Lesa meira