Evróputilskipun um gagnsæi í launum | Sækja rafbók hér.
Með því að skoða hvaða þættir hafa áhrifa á laun geturðu tekið betri ákvarðanir í framtíðinni.
Fáðu góða yfirsýn yfir launastrúktúr fyrirtækisins, skýra mynd af dreifingu starfsfólks, framkvæmdu launaúttektir, fylgdu reglugerðum og lokaðu launabilum - allt í einum hugbúnaði.
Skoðaðu þá þætti sem hafa áhrif á laun og taktu góðar ákvarðanir.
Berðu saman mismunandi störf með tilliti til "jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf".
Framkvæmdu greiningar á starfsmannahópnum og fáðu innsýn í fjölbreytileika vinnustaðarins.
Fáðu sérsniðnar hækkunartillögur með PayAnalytics, byggðar að þínum þörfum.
Fáðu hjálp við að uppfylla kröfur um skýrslugjöf, auk sveigjanleika til að útbúa sérsniðnar skýrslur.
Fáðu aðstoð við að taka góðar launaákvarðanir og viðhalda launajafnréttinu.
Sjáðu launastrúktúrinn þinn myndrænt, og gerðu þær gagnabreytingar sem þú þarft.
Berðu saman ólík störf og eiginleika starfsfólks byggt á stöðluðum og hlutlausum forsendum.
Stjórnaðu aðgöngum notenda eða búa til notendahlutverk sem samnýta aðgangsstillingar.
ESB hefur samþykkt nýja tilskipun um launagagnsæi. Aðildarríki ESB og EES þurfa að leiða hana í lög fyrir mitt ár 2026.
Fræðsluefni um meðal annars launajafnrétti, launagagnsæi og fjölbreytileika og inngildingu (DEI).
Við höfum tekið saman leiðarvísa um launajafnrétti, launagagnsæi og margt fleira.
Greinar um launa- og vinnustaðajafnrétti, launagagnsæi, hvernig á að miðla upplýsingum um launajafnrétti og margt fleira.
Listi af kröfum sem gerðar eru til fyrirtækja um launajafnrétti í mismunandi löndum og landsvæðum.
Margrét Bjarnadóttir og Henrike von Platen fara yfir það nýjasta í launajafnréttis málum á 8 mínútum.
Lestu um viðskiptavini sem hafa náð árangri með PayAnalytics.
PayAnalytics og svissneska hugbúnaðarfyrirtækið beqom hafa náð samkomulagi um kaup beqom á öllu hlutafé í PayAnalytics. Kaupin eru mikilvæg viðurkenning á lausn PayAnalytics sem er leiðandi á heimsvísu.
Hugbúnaðurinn okkar er byggður á yfir áratug af rannsóknum og þróun af verðlaunuðum prófessorum, launjafnréttissérfræðingum og verkfræðingum.
Viltu vinna með okkur? Við erum stöðugt að stækka.
Nýjustu fréttir um fyrirtækið, viðburði, árangurssögur viðskiptavina, fréttatilkynningar og margt fleira.
Yfirlit yfir vörumerki PayAnalytics, verðlaun og sögu fyrirtækisins.
Við vinnum m.a. með ráðgjafastofum, lögfræðisstofum og vottunaraðilum.
Fáðu góða yfirsýn yfir launastrúktúr fyrirtækisins, skýra mynd af dreifingu starfsfólks, framkvæmdu launaúttektir, fylgdu reglugerðum og lokaðu launabilum - allt í einum hugbúnaði.
Skoðaðu þá þætti sem hafa áhrif á laun og taktu góðar ákvarðanir.
Berðu saman mismunandi störf með tilliti til "jöfn laun fyrir jafn verðmæt störf".
Framkvæmdu greiningar á starfsmannahópnum og fáðu innsýn í fjölbreytileika vinnustaðarins.
Fáðu sérsniðnar hækkunartillögur með PayAnalytics, byggðar að þínum þörfum.
Fáðu hjálp við að uppfylla kröfur um skýrslugjöf, auk sveigjanleika til að útbúa sérsniðnar skýrslur.
Fáðu aðstoð við að taka góðar launaákvarðanir og viðhalda launajafnréttinu.
Sjáðu launastrúktúrinn þinn myndrænt, og gerðu þær gagnabreytingar sem þú þarft.
Berðu saman ólík störf og eiginleika starfsfólks byggt á stöðluðum og hlutlausum forsendum.
Stjórnaðu aðgöngum notenda eða búa til notendahlutverk sem samnýta aðgangsstillingar.
Fræðsluefni um meðal annars launajafnrétti, launagagnsæi og fjölbreytileika og inngildingu (DEI).
Við höfum tekið saman leiðarvísa um launajafnrétti, launagagnsæi og margt fleira.
Greinar um launa- og vinnustaðajafnrétti, launagagnsæi, hvernig á að miðla upplýsingum um launajafnrétti og margt fleira.
Listi af kröfum sem gerðar eru til fyrirtækja um launajafnrétti í mismunandi löndum og landsvæðum.
Margrét Bjarnadóttir og Henrike von Platen fara yfir það nýjasta í launajafnréttis málum á 8 mínútum.
Lestu um viðskiptavini sem hafa náð árangri með PayAnalytics.
Hugbúnaðurinn okkar er byggður á yfir áratug af rannsóknum og þróun af verðlaunuðum prófessorum, launjafnréttissérfræðingum og verkfræðingum.
Viltu vinna með okkur? Við erum stöðugt að stækka.
Nýjustu fréttir um fyrirtækið, viðburði, árangurssögur viðskiptavina, fréttatilkynningar og margt fleira.
Yfirlit yfir vörumerki PayAnalytics, verðlaun og sögu fyrirtækisins.
Við vinnum m.a. með ráðgjafastofum, lögfræðisstofum og vottunaraðilum.
Margret and Henrike discuss the process needed to value activities for a non-discriminatory pay system. How can work be valued? What is the best way to measure the value of different activities? How can similar and equivalent activities be compared? And do these questions have to be answered perfectly from the start?
