Cómo prepararse para la Directiva europea sobre transparencia salarial | Obtén nuestro E-book gratis
Cómo prepararse para la directiva europea sobre transparencia salarial — Ebook de PayAnalytics
El Parlamento europeo ha aprobado la nueva Directiva sobre transparencia salarial. Estas nuevas normas implicarán grandes cambios en la manera en la que las empresas hablan sobre su estructura retributiva y la información que hacen pública. Los estados miembro tienen tres años para trasponer la directiva a su legislación nacional.
Hemos compilado un corto libro electrónico para ayudar a las empresas a familiarizarse con los nuevos requisitos de la directiva y empezar a prepararse para su cumplimiento. Nótese que el contenido de la guía está solo disponible en inglés. Este recurso ayudará a que los lectores entiendan:
Cuáles son los nuevos requisitos sobre transparencia salarial.
Los puntos clave a considerar al preparase para el cumplimiento.
Los requisitos sobre los informes de igualdad retributiva.
Qué ocurre si tu empresa tiene una brecha salarial.
Sobre el material
Los empleadores de la Unión Europea deben prepararse para actuar en dos áreas. Por un lado, deberán facilitar a los empleados y a los candidatos a un puesto de trabajo más información salarial y sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración. Por otro lado, deberán medir y publicar la brecha salarial entre mujeres y hombres (ajustada por factores objetivos). Las empresas que tengan una brecha superior a un tamaño determinado deberán tomar medidas.
Asimismo, la directiva de la unión europea implica un gran cambio en la forma en la que las empresas hablan de la retribución, tanto internamente como externamente, y es posible que algunas organizaciones tengan que ajustar sus estructuras salariales. PayAnalytics ayuda a empresas de todos los tamaños a trabajar por la igualdad retributiva, por lo que hemos escrito un breve libro electrónico gratuito para ayudar a las empresas a empezar a entender la directiva europea y a prepararse para su cumplimiento. Este recurso es gratuito; para más información, puedes obtenerlo al suscribirte al formulario.